雇用保険の加入手続きはどうやるのか？目的や流れを今一度チェック
仕事をするにあたって加入することになる「雇用保険」。せっかく加入するのなら、しっかりと加入する目的を明確にしたいものですよね。加入に関する手…
雇用保険
雇用保険受給資格者証とは。失業保険給付の手続きの流れと必要書類
正社員雇用されていた会社を退職したときに必要なのが失業保険。特に女性の場合は、結婚や出産を機に退職を考えている人も多いのではないでしょうか。…
難しそうな雇用保険。実は意外と簡単にできる保険料の計算方法
雇用保険料の計算方法は難しく思われがちですが、雇用保険料の計算式の2つがわかれば、意外と簡単に計算ができます。雇用保険のしくみも理解すれば、…
給与明細にある雇用保険料率とは？仕組みと計算方法を理解しよう
雇用保険料は、賃金に一定の料率を掛けた金額を支払う仕組みです。通常は給与から天引きされ、集められた保険料はさまざまな雇用促進事業に使われて世…
「雇用保険被保険者証」とは一体なに？ポイントや特徴を解説
雇用保険被保険者証についてどれくらい知っていますか？雇用保険被保険者証は実際に見たことがない方にとっては、とても難しく不可解な存在です。正し…
雇用保険の適用拡大 加入対象者と要件をしっかりと確認しよう
雇用保険の適用拡大により、雇用保険に加入できる人が増えました。適用拡大により新たに加入できる対象者と、保険給付対象の要件とはどのようなものな…
雇用保険と社会保険のメリット。それぞれの基礎知識の違いとは
同じ「保険」と付いているので、どちらが何のためにあるのか混同しまいがち。改めてそれぞれの基礎知識と違いを掘り下げてみました。2つの保険につい…
雇用保険の被保険者は、条件を満たした労働者のすべてとなります。
雇用保険への加入は、パートやアルバイトといった区分での条件ではなく雇用契約による労働時間などによって決まってきます。条件を満たしている場合に…
雇用保険による失業給付のもらい方。制度を理解して正しく受給しよう
会社をさまざまな理由で退職した人や退職予定のある人は知っておきたい基本手当の失業給付。雇用保険に加入していた人が退職した後、就職活動をしてい…
手続きは早急に。退職後の雇用保険離職票発行と正しい提出方法とは
退職をしたものの、次の就職先がみつからないため、失業給付金をもらおうとしている人が多いようです。しかし、その際に雇用保険離職票というものが必…
個人事業主の方や労働者の方は知っておこう。雇用保険の加入条件とは
働く時に気になるのが雇用保険。加入するのは正社員だけではなく、パートであっても雇用保険の加入条件にあてはまっていれば、事業者は加入することを…
雇用保険の資格喪失届の提出は事業主の責任でもあります。
雇用保険の資格喪失届は、退職だけでなく、死亡した場合や役員就任といったように、雇用保険の加入資格がなくなった場合に提出が必要となります。労働…
労働保険への加入は、成立届を出したら概算保険料申請書を提出
労働保険は、まずは保険関係成立届を提出します。その後、概算保険料申請書を提出して概算保険料を納付することになります。労働保険は、年間の支払予…
雇用保険は、従業員を一人でも雇用したら適用事業所設置届の提出が必要
雇用保険は、従業員を一人でも雇用したら、ハローワークに適用事業所設置届を提出する必要があります。パートやアルバイトであっても雇用保険への加入…
雇用保険を受けるため必要な手続きとは。退職前に知っておきたいこと
会社を退職したあとの生活のために受給したい基本手当といえば失業給付金。どんな手続きがあって、いつ申請すればいいのかわからないと不安なこともあ…
雇用保険の受給資格は、雇用形態などによって違ってきます。
雇用保険の受給資格は、雇用形態や就業期間などによっても違ってきます。時には受給することができないこともありますのできちんと受給の条件を確認し…