社会保険への加入義務とは。加入義務のある会社と従業員の条件
就職の際に加入することになる社会保険。この社会保険は、正社員でなくても労働時間などの条件を満たしていれば加入義務があります。 社会保険の仕組…
就職の際に加入することになる社会保険。この社会保険は、正社員でなくても労働時間などの条件を満たしていれば加入義務があります。 社会保険の仕組…
扶養となる場合などに必要となってくる健康保険被扶養者届について改めて確認していきます。事務的な手続きは何度もしたことがないという人が大半です…
仕事をするにあたって加入することになる「雇用保険」。せっかく加入するのなら、しっかりと加入する目的を明確にしたいものですよね。加入に関する手…
正社員雇用されていた会社を退職したときに必要なのが失業保険。特に女性の場合は、結婚や出産を機に退職を考えている人も多いのではないでしょうか。…
国民年金の支給額というのは本当に少ないもので、それだけでは生活ができません。厚生年金がなく国民年金だけの人は、個人年金などの別の貯蓄が大切に…
給与明細に書いてある社会保険料の負担は会社員だけではなく、雇用している会社もある程度負担することになります。その負担率は会社と会社員でどの程…
毎月、給料から自動的に引かれている社会保険料。保険や年金のために必要であることは知っていても、実際にはどんなものであるのか意外と知らない人も…
雇用保険料の計算方法は難しく思われがちですが、雇用保険料の計算式の2つがわかれば、意外と簡単に計算ができます。雇用保険のしくみも理解すれば、…
雇用保険料は、賃金に一定の料率を掛けた金額を支払う仕組みです。通常は給与から天引きされ、集められた保険料はさまざまな雇用促進事業に使われて世…
雇用保険被保険者証についてどれくらい知っていますか?雇用保険被保険者証は実際に見たことがない方にとっては、とても難しく不可解な存在です。正し…
社会人として企業に勤務していると、厚生年金の等級がどのように決まっているのか気になることもあるでしょう。できるだけ負担を軽くするために、保険…
標準報酬月額は、厚生年金保険や健康保険などにおいて保険料額を決定する時の基礎となる数字です。会社に勤めているサラリーマンで社会保険に加入して…
会社に勤務している方は自動的に厚生年金に加入しています。厚生年金は国民年金とともに将来の老後の大切な収入源です。その年金制度は近年、改正が相…
国民年金の支払いが滞ると特別催告状が届きます。それを無視していると口座の差し押さえなど、さまざまなデメリットをもたらすことになってしまいます…
厚生年金保険料について詳しくご存じでしょうか?保険料の計算の仕方や、納付方法がいくつかあるため戸惑うことがあるようです。厚生年金には、どのよ…
就職や転職をしたとき、会社を退職したときには、国民年金と厚生年金が切り替わります。でも、いつまでに何をしたらいいのか、案外知らないことも多い…
国民が安心して保険医療機関を受診できるようにする大切な役割を果たしている社会保険診療報酬支払基金。全国47カ所に存在し、怪我や病気でお世話に…
就職や転職をすると、その企業の属する保険者の健康保険に加入します。手続きをして被保険者証が手元に届くまでの間、不便で不安です。その期間に使え…
会社を退職したら、まずは保険や年金の切り替えの手続きが必要です。その時必ず必要な書類が健康保険資格喪失証明書。健康保険資格喪失証明書の発行が…
健康保険被扶養者(異動)届はどんなものなのか分からない人もいますよね。各健康保険ごとに規定も変わりますので、一度確認してみることも大切です。…